Recrutement

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 7 agents, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez la charge de la gestion des carrières et des rémunérations des agents. ​

Les missions

La Direction des ressources humaines travaillant en étroite collaboration, chacun peut être amené à apporter son aide sur l’ensemble des dossiers RH.​

Le profil

• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale​
• Expérience confirmée sur un poste en collectivité dans le domaine des RH​
• Connaissance appréciée du logiciel RH CIRIL​
• Sens du service public et du travail en équipe​
• Aptitudes relationnelles et qualités organisationnelles​
• Aisance rédactionnelle

Conditions d’exercice :

• Temps complet 36h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / sem) Télétravail possible​
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA​
• Prime annuelle​
• Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Au sein du service Communication & Evénementiel, vous accompagnez la Directrice dans la création de supports de communication (print ou digitaux) et la coordination des événements, afin de valoriser les actions municipales, en lien avec l’ensemble des services.​

À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

Les missions

• Assurer un suivi opérationnel des projets et du budget​
• Remplacer la Directrice en cas d’absence, afin de garantir le fonctionnement quotidien du service​
• Piloter certains projets en autonomie ​
• Renforcer l’équipe si besoin​
• Prendre en charge les demandes qui arrivent dans le service (interne ou externe Mairie) ​
• ​Superviser la réalisation du mensuel : ​
  • Garantir la qualité du contenu et le respect des délais​
  • Rédiger des articles en complément du journaliste​
  • Gérer les encarts publicitaires​
  • Coordonner le maquettage avec la graphiste ​
• ​Apporter un soutien rédactionnel ou de relecture sur d’autres supports de communication​
• Accompagner les projets d’information et d’animation interne​
• Soutenir la cheffe de projets événementiels sur les évènements institutionnels et festifs : appui administratif et organisationnel, notamment le jour J

Le profil

• Formation BAC+5 en communication et/ou expérience confirmée (expérience en collectivité appréciée)​
• Capacité à coordonner des projets dans le respect des objectifs fixés​
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques ​
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du contact​
• Capacité à gérer stress et imprévus​
• Polyvalence, autonomie, réactivité, rigueur et fiabilité

Conditions d’exercice :

• Temps complet à 37 h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / sem.) Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle​
• Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS​
• Poste ouvert aux contractuels​
• Horaires variables en fonction des événements​
• Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Pôle Solidarités, vous aurez pour mission la mise en place d’activités à destination du public séniors. L’animateur conçoit, organise et encadre des activités permettant de tisser du lien social en répondant aux besoins des habitants.

Les missions

• Mettre en place d’un projet d’animation annuel sur la ville en partenariat avec les autres acteurs de la ville (EPHAD, ASSO…)
• Coordonner les manifestations en direction des séniors entre ville, associations, maisons de retraite…
• Recenser les besoins en animation
• Evaluer et réaliser le bilan des actions menées (tenue de tableaux  de bord, statistiques…)
• Développer des actions de type :
  • passives (expositions divertissements, goûters, fêtes…)
  • participatives (promenades, sorties, cinéma, conférence….)
  • actives (jeux de société, loto, atelier cuisine…)
  • individuelles (discussion, lecture de journaux, de livres, jeux…)
• Être un soutien au développement des animations dans les maisons de retraite
• Favoriser les rencontres intergénérationnelles
• Accompagner les personnes à mobilité réduite
• Assurer les missions d’accueil physique et téléphonique du CCAS
• Assurer des missions de transports en complément des chauffeurs du CCAS
• Développer les partenariats

Le profil

• Connaissance du public sénior
• Intérêt pour le secteur d’activités
• Capacité d’écoute, rigueur et sens de l’organisation, travail en équipe, discrétion, bon relationnel
• Maîtrise de l’informatique (Excel, Word logiciel métier)
• Permis B souhaité

Condition de travail

• Disponibilité ponctuelle le week-end
• Temps complet 36h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / sem)
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA
• Titres-repas pris en charge à 50 %

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Les missions

Le profil

• Diplôme d’État d’infirmier requis
• Expérience souhaitée en établissement de santé, SSIAD, HAD ou libéral
• Bonne connaissance du cadre réglementaire
• Maîtrise de l’outil informatique
• Rigueur, organisation, écoute, diplomatie, aisance relationnelle, capacité à fédérer et à s’adapter

Condition de travail

• Temps complet
• Véhicule de service mis à disposition
• Poste basé à la Maison de Luce et Léon avec déplacements sur les communes du Groupement (Verrières-le-Buisson, Igny, Bièvres, Vauhallan)
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à 50% + CNAS

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Les missions

Le profil

• Permis B + véhicule ​
• Expérience souhaitée ​
• Sens du service public ​
• Discernement et maitrise de soi​
• Discrétion et respect de la confidentialité ​
• Sens de l’organisation ​
• Travail en équipe​
• Travail certains week-end

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Les missions

• Réalisation de travaux courants d’entretien du logement et du linge
• Aide à la réalisation des actes liés à l’hygiène : aide à la toilette non médicalisée, accompagnement à la douche, aide à l’habillage, au déshabillage
• Aide pour les courses
• Préparation des repas
• Aide à la mobilité : déplacements intérieurs et extérieurs
• Assistance dans les démarches administratives simples

Le profil

• Permis B + véhicule exigé
• Expérience souhaitée
• Sens du service public
• Discernement et maitrise de soi
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe
• Savoir faire des transmissions

Condition de travail

• Temps complet
• Travail le weekend et de 18h00 à 20h00 sur roulement
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Titres repas

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice Petite enfance, vous êtes le garant du développement psychologique de l’enfant, du soutien aux familles et aux équipes des quatre crèches municipales.

Les missions

Vous assurez principalement les missions suivantes :

• Auprès de l’enfant : rôle de dépistage des difficultés psychologiques, de prévention du bien-être psychologique de l’enfant.
• Auprès des équipes : apporter son soutien auprès du personnel et des encadrants. Participation au projet éducatif de chaque structure.

Vous pourrez être amené ponctuellement à soutenir les parents lors de difficultés rencontrées vis-à-vis de l’enfant. Les informer, les accompagner, voire les orienter vers un soutien extérieur.

Le profil

• Titulaire du diplôme d’état de psychologue
• Capacité à s’informer et à réactualiser ses connaissances professionnelles
• Capacité à mener un entretien
• Sens du service public et du travail en équipe
• Disponibilité et ponctualité
• Discrétion, respect du devoir de réserve et du secret professionnel

Conditions d’exercice :

• Annualisation du temps de travail sur la base de 18 heures / semaine sur les périodes scolaires (pas d’interventions pendant les vacances scolaires)
• Participation à des réunions en dehors des heures d’ouverture des structures (4 réunions par trimestre)
• Congés assujettis aux fermetures des établissements
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à 50 %

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

En tant que Directeur adjoint de structure d’accueil collective de jeunes enfants, votre mission principale est de seconder la Directrice et la remplacer pendant ses absences afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure d’accueil.

Les missions

Le profil

• Titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants
• Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant
• Capacité d’encadrement
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
• Expérience souhaitée dans des fonctions similaires

Conditions d’exercice :

• Horaires de travail variables, congés soumis aux besoins du service et assujettis à la fermeture de l’établissement

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché(e) à l’un des établissements d’accueil du jeune enfant de la ville de Verrières-le-Buisson vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Les missions

Le profil

• Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
• Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
• Disponibilité – Patience et écoute

Conditions d’exercice :

• Horaires de travail variables, congés soumis aux besoins du service et assujettis à la fermeture de l’établissement

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Sous l’autorité du Responsable Animation et rattaché(e) à la Direction Jeunesse du Pôle Population, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique, en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire et le Plan Mercredi de la Ville.

Les missions

• Collaborer étroitement avec la Direction Jeunesse et l’élu Jeunesse
• Elaborer une communication claire et efficace à destination des usagers
• Développer le lien avec les acteurs éducatifs du territoire (enseignants, associations, parents)
• Concevoir, en lien avec l’équipe, et mettre en œuvre le projet pédagogique
• Organiser l’accueil dans le respect de la réglementation SDJES
• Assurer la gestion quotidienne de la structure (administrative, budgétaire et matérielle)
• Encadrer et animer les équipes : recrutement, accompagnement, formation, suivi et évaluation

Le profil

• BPJEPS spécialité Loisirs tout public
• Disponibilité, discrétion, parfaite organisation, polyvalence et très bon relationnel

Conditions d’exercice :

• Temps complet :
  • Du lundi au vendredi : matin, midi et soir
  • Mercredis et vacances scolaires : de 7h30 à 19h00
• Public concerné : enfants de 3 à 12 ans
• Lieu de travail : centre de loisirs du Vert Buisson ou centre de loisirs d’Honoré d’Estienne d’Orves

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché(e) à l’un des établissements d’accueil du jeune enfant de la ville de Verrières-le-Buisson  vous concevez et mettez en œuvre les projets pédagogiques et coordonnez les projets d’activités qui en découlent, vous accompagnez également les parents dans l’éducation de leur enfant.

Les missions

• Auprès des enfants : accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leurs besoins et de leurs rythmes, favoriser leur éveil en exerçant un rôle pédagogique, assurer leur sécurité dans les activités quotidiennes, organiser le travail quotidien de l’équipe tout en respectant les initiatives et en veillant au respect d’une action cohérente autour des enfants ;
• Auprès des familles : accueillir les familles, les mettre en confiance, les écouter ;
• Auprès de l’équipe : être le relais de la direction, motiver, dynamiser et encadrer l’équipe dans la section, assurer un rôle moteur dans la formation pédagogique du personnel, participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure avec l’ensemble de l’équipe, participer aux réunions d’équipe.

Le profil

• Titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants
• Sens du service public et du travail en équipe
• Disponibilité et ponctualité
• Capacité d’encadrement
• Expérience souhaitée dans des fonctions similaires

Conditions d’exercice :

Horaires de travail variables, congés soumis aux besoins du service et assujettis à la fermeture de l’établissement.

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Sous l’autorité du Responsable de la structure, rattaché(e) au service Jeunes du pôle famille, vous participer à l’encadrement des enfants les matins, durant la pause méridienne, les soirs, mercredis et vacances.

Les missions

•  Accueillir les enfants et leurs familles ;
•  Concevoir et mettre en place les projets d’animations ;
•  Animer les activités ;
•  Mettre en application et contrôler les règles de sécurité ;
•  Accompagner l’enfant dans ses apprentissages.

Le profil

• De préférence être titulaire du BAFA ou équivalence
• Sens du travail en équipe, être à l’écoute de public, capacité d’adaptation, assiduité sur les horaires de travail et très bon relationnel

Rémunération statutaire

Pour toutes informations complémentaires merci de vous adressez au service Jeunes : 01.69.53.78.29

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché(e) à la Directrice des services techniques, vous pilotez la politique de gestion raisonnée de l’entretien des espaces verts et du patrimoine arboré de la Ville. Vous appuyez la Direction sur certaines thématiques environnementales.

Les missions

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion raisonné des espaces verts, y compris par une cartographie sur le SIG des espaces verts
• Assurer en transverse le rôle de référent métier pour la régie espaces verts (9 agents + 1 chef d’équipe) qui est rattachée au Responsable du CTM
• Gérer le patrimoine arboré de la Ville : suivi des diagnostics phytosanitaires, pilotage du marché d’entretien des arbres confié à un prestataire
• Piloter le marché d’entretien des espaces verts confié à un prestataire : suivi technique, facturation, rédaction des pièces marchés, analyse des offres, réception des travaux
• Accueillir et organiser l’accueil du public à l’Arboretum : visites commentées, production de supports pédagogiques en lien avec le service Communication…
• Définir les pièces techniques des marchés de travaux concernant les espaces verts
• Être l’interlocuteur privilégié de l’ONF
• Instruire les demandes des riverains, les rencontrer et proposer une action ou une réponse
• Préparer et suivre le budget prévisionnel (via CIRIL)
• Appuyer la DST sur certaines thématiques environnementales (PPBE, PCAET…)

Le profil

• BTS, licence professionnelle en aménagement paysager ou équivalent
• Permis B obligatoire
• Compétences affirmées en gestion des espaces végétalisés et connaissance du cadre réglementaire
• Sens de la pédagogie et de la vulgarisation des connaissance scientifiques
• Capacités rédactionnelles et relationnelles

Conditions d’exercice :

• Poste basé à l’Arboretum et à l’Hôtel de Ville
• Temps complet à 36 h 30 / sem du mardi au samedi
• Horaires modulables sauf le samedi (9h30 – 18h30)
• Télétravail ponctuel
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à 50% + CNAS