Recrutement

POSTE À POURVOIR POUR SEPTEMBRE 2026

Rattaché(e) à la chargée de recrutement et formation, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH afin de soutenir la mise en œuvre de la politique ressources humaines de la collectivité. En tant que membre à part entière de l’équipe, vous aurez l’opportunité d’intervenir sur une grande variété de domaines RH.

Les missions

• Formation : mettre en place des sessions de formation (suivi des conventions, des inscriptions, envoi des convocations, réalisation des émargements, ouvertures et fermetures de formation, traitement des attestations)
• Carrière-paie : rédiger des contrats, des arrêtés, des courriers, suivre les absences, mettre à jour le SIRH et répondre aux demandes des agents
• Evénements RH : participation aux jobs d’été municipaux, à la SEEPH et à la semaine pour la QVCT
• Recrutement : diffuser les annonces, traiter les candidatures, organiser les entretiens, constituer les dossiers administratifs, suivre les conventions de stage et les contrats d’apprentissage

Le profil

• Etudiant(e) en Licence RH
• Capacités relationnelles et rédactionnelles avérées
• Rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse
• Maitrise des outils bureautiques

Condition de travail

• Contrat d’apprentissage de 12  mois
• Travail sur site (hôtel de ville)
• Titres-repas financés à 50 %

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 6 agents, sous la responsabilité de la DGA Ressources ou du DRH selon le profil, vous définissez, conseillez et mettez en œuvre des actions en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

Les missions

• Suivi de la démarche de prévention
  • Actualiser le document unique, en mode collaboratif
  • Elaborer, diffuser et suivre le plan de prévention
  • Intervenir sur les achats d’équipements et l’aménagement des espaces de travail
  • Superviser l’organisation des visites médicales et suivre les préconisations du médecin de prévention
• Sensibilisation à la santé et sécurité au travail
  • Créer et animer un réseau interne d’assistants de prévention
  • Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation consacré à la santé, l’hygiène et la sécurité au travail
  • Proposer et animer des actions de sensibilisation et/ou de formation
• Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, du CST, des services et des agents
  • Rédiger, préparer, participer et suivre les dossiers soumis au CST et à la F3SCT
• Selon les besoins et situations individuelles, gestion et suivi des absences pour raison de santé
  • Instruire les dossiers de longue maladie et maladie de longue durée, accidents de service et situations de reclassement,  d’inaptitude ou de handicap
  • Elaborer et suivre des dossiers transmis aux instances médicales et prestataires extérieurs
  • Suivre les tableaux de bords et les statistiques

Le profil

• Connaissance de l’environnement territorial, des instances et des acteurs de la prévention 
• Expérience significative dans des fonctions similaires 
• Rigueur, discrétion, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse
• Bonne aptitude au travail en équipe et en transversalité

Condition de travail

• Temps complet 37h/semaine, 12 jours de RTT – Possibilité d’aménagements horaires
• Télétravail 1 jour/semaine
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + forfait mobilité durable

POSTE À POURVOIR DES SEPTEMBRE 2026

Les missions

• Entretien courant du logement et du linge
• Aide aux actes d’hygiène non médicalisés (accompagnement à la toilette, à la douche, à l’habillage)
• Aide aux courses et à la préparation des repas
• Accompagnement aux déplacements
• Soutien dans les démarches administratives simples

Vous apprendrez à adopter une posture professionnelle adaptée auprès d’un public fragile.

Le profil

• Etudiant(e) en :
  • •Bac Pro – Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP)
  • •DE – Aide-Soignant
  • •Titre professionnel d’Intervenant de Vie à Domicile
• Intérêt pour l’accompagnement des personnes âgées
• Sens de l’écoute, bienveillance et patience
• Ponctualité et sens de l’organisation
• Permis B apprécié (ou BSR)

En tant qu’apprenti(e), vous serez accompagné(e) par une équipe expérimentée afin de développer vos compétences professionnelles.

Possibilité de participer à des groupes d’analyse à la pratique en lien avec une psychologue.

Condition de travail

• Contrat d’apprentissage de 12 mois avec possibilité d’embauche
• Titres-repas financés à 50 %

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Les missions

• Accompagner les personnes âgées ou handicapées dans les actes essentiels de la vie quotidienne
• Aide à l’hygiène (toilette non médicalisée, accompagnement à la douche, habillage et déshabillage) dans le respect de la dignité et de l’autonomie de la personne
• Aider à la préparation des repas et aux courses, en tenant compte des besoins spécifiques et de l’état de santé
• Réaliser des travaux courants d’entretien du logement et du linge
• Observer l’évolution de la situation des bénéficiaires et transmettre régulièrement des informations au service
• Participer au maintien du lien social et à la lutte contre l’isolement
• Participer aux temps de transmission et au travail d’équipe afin d’assurer un accompagnement cohérent et coordonné
• Aider à la mobilité : déplacements intérieurs et extérieurs
• Assister les bénéficiaires dans les démarches administratives simples
• ACCOMPAGNEMENT : Possibilité de participer à des groupes d’analyse de la pratique en lien avec une psychologue

Le profil

• Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
• Disponibilité, ponctualité, sens de l’organisation
• Bienveillance, patience et empathie envers nos aîné(e)s

Condition de travail

• Travail par roulement  : certains samedis, dimanches, jours fériés et en soirée
• Remboursement des indemnités kilométriques (Interventions exclusivement à Verrières-le-Buisson)
• Permis B exigé, véhiculé ou BSR
• Temps complet 36h / semaine
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à 50% + CNAS + Mutuelle et prévoyance

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché(e) à la chargée de vie associative, vous travaillez en étroite collaboration avec les élus et les acteurs locaux pour soutenir le tissu associatif et maintenir le dynamisme de la collectivité.

Les missions

• Gestion administrative et juridique
  • Mise à jour et révision des contrats et conventions
  • Suivi du répertoire des associations (contacts, bureaux) et archivage
• Planification et logistique
  • Gestion des plannings : demandes de créneaux (saison 2026-2027) et réservations ponctuelles
  • Rédaction des contrats de location de salles
• Événementiel et accueil
  • Organisation du Forum des associations et de la soirée des bénévoles
  • Accueil téléphonique
• Suivi financier
  • Instruction et traitement des dossiers de subventions

Le profil

• Étudiant(e) en Licence
• De nature sociable et aimant le travail en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer facilement
• Aisance avec les procédures et documents administratifs
• Maitrise des outils informatiques
• Capacité à suivre et coordonner des manifestations

Conditions d’exercice :

• Contrat d’apprentissage de 12 mois
• Horaires : 9h00 – 12h30 / 13h30 – 17h00
• Disponibilité ponctuelle pour des réunions ou manifestations en dehors des horaires classiques (soirées/week-ends)

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

En collaboration avec le Responsable Animation et rattaché(e) au pôle services à la population, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique, en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire et le Plan Mercredi de la Ville.

Les missions

• Organiser l’accueil dans le respect de la réglementation SDJES
• Assurer la gestion quotidienne de la structure (administrative, budgétaire et matérielle)
• Encadrer et animer les équipes : recrutement, accompagnement, formation, suivi et évaluation
• Participer à la mise en œuvre de la CTG et du PEDT
• Développer le lien avec les acteurs éducatifs du territoire (enseignants, associations, parents)
• Concevoir, en lien avec l’équipe, et mettre en œuvre le projet pédagogique

Le profil

• BPJEPS spécialité Loisirs tout public
• BAFD ou BAFD (en cours)
• Disponibilité, discrétion, parfaite organisation, polyvalence et très bon relationnel

Conditions d’exercice :

• Temps complet :
  • Du lundi au vendredi : matin, midi et soir  
  • Mercredis et vacances scolaires : journée de 9h30
• Public concerné : enfants de 3 à 12 ans
• Lieu de travail : Ecole des Près Bouchards et les différents accueils de loisirs

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice Petite enfance, vous êtes le garant du développement psychologique de l’enfant, du soutien aux familles et aux équipes des quatre crèches municipales.

Les missions

Vous assurez principalement les missions suivantes :

• Auprès de l’enfant : rôle de dépistage des difficultés psychologiques, de prévention du bien-être psychologique de l’enfant.
• Auprès des équipes : apporter son soutien auprès du personnel et des encadrants. Participation au projet éducatif de chaque structure.

Vous pourrez être amené ponctuellement à soutenir les parents lors de difficultés rencontrées vis-à-vis de l’enfant. Les informer, les accompagner, voire les orienter vers un soutien extérieur.

Le profil

• Titulaire du diplôme d’état de psychologue
• Capacité à s’informer et à réactualiser ses connaissances professionnelles
• Capacité à mener un entretien
• Sens du service public et du travail en équipe
• Disponibilité et ponctualité
• Discrétion, respect du devoir de réserve et du secret professionnel

Conditions d’exercice :

• Annualisation du temps de travail sur la base de 18 heures / semaine sur les périodes scolaires (pas d’interventions pendant les vacances scolaires)
• Participation à des réunions en dehors des heures d’ouverture des structures (4 réunions par trimestre)
• Congés assujettis aux fermetures des établissements
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à 50 %
• Forfait mobilité durable

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Au sein du Centre Technique Municipal, en lien hiérarchique avec le responsable d’équipe des  espaces verts, vous rejoignez une équipe de 9 agents, vous effectuez l’entretien et les plantations des espaces verts de la ville.

Les missions

• Effectuer des plantations sur les massifs de la ville
• Entretenir les espaces verts : tonte des pelouses, taille des végétaux, désherbage manuel, souffler les feuilles, arrosage, entretien des plantes intérieur et suivi de la serre)•Utiliser et entretenir le matériel et les outils liés à l’activité des espaces verts, création végétale ou florale de manière ponctuelle
• Contrôler le parc arboré de la ville et les aires de jeux dans les parcs
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, outils et des produits
• Apporter un soutien aux différents services du centre technique municipal
• Participer ponctuellement au montage d’évènement, à l’entretien des voiries, déneigement et boitage

Le profil

• Connaissance des végétaux
• Permis B
• Le permis poids lourd serait un plus
• Ponctualité, autonomie et prise d’initiative
• Bonne condition physique (port de charges lourdes)
• Goût du travail en équipe et autonomie.

Conditions d’exercice :

• Station debout prolongée,
• Interventions en extérieur par tous temps
• Utilisation de matériel d’entretien manuel ou mécanisé (souffleuse notamment)
• Temps complet à 36h30 par semaine
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à 50% + CNAS
• Forfait mobilité durable ou mise à disposition possible de vélo à assistance électrique

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché(e) au Responsable du cadre de vie, et en lien étroit avec le technicien Responsable Espaces verts – Environnement, vous encadrez l’équipe espace verts, composée de 9 agents, et participez activement à la gestion raisonnée du patrimoine végétal de la commune.

Les missions

• Pilotage et organisation du service
  • Organiser le travail (plannings, répartition des tâches)
  • Assurer le suivi administratif des agents (heures supplémentaires, congés, astreintes, formations …)
  • Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Gestion opérationnelle des espaces verts
  • Coordonner et contrôler les interventions de l’équipe
  • Garantir la gestion raisonnée des espaces verts dans l’ensemble des tâches confiées
  • Gérer et suivre les demandes d’intervention
  • Suivre l’avancement des chantiers, veiller à la qualité des travaux et au respect des délais.
• Matériel et logistique
  • Suivre les stocks et assurer le renouvellement du parc matériel.
  • Réaliser des devis, viser les factures associées.
  • Veiller à la maintenance du matériel avant et après utilisation (nettoyage, rangement, réparations).
• Participation à la vie du service et de la collectivité
  • Contribuer à l’accueil du public dans l’Arboretum
  • Participer à l’élaboration du plan de gestion raisonnée des espaces verts
  • Participer à l’élaboration du budget et suivre son exécution
  • Assurer le nettoyage des aires de jeux et le rechargement en copeaux des surfaces perméables
  • Participer ponctuellement aux astreintes de viabilité hivernale et au montage d’événements festifs

Le profil

• Expérience confirmée en management d’équipe
• Solides compétences techniques en gestion et entretien des espaces verts
• Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Rigueur, disponibilité et travail en équipe

Conditions d’exercice :

• Temps complet 37 h par semaine avec ponctuellement des horaires décalés
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à 50% + CNAS
• Forfait mobilité durable

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Au sein de la Direction des services techniques, sous l’autorité du responsable de l’équipe voirie, vous  participez au maintien de la qualité du patrimoine de voirie afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort.

Les missions

• Nettoyage des voiries, mobiliers urbains et espaces publics (manuels et mécaniques)
• Désherbage manuel ou mécanique (souffler les feuilles)
• Remise en état des routes et du mobilier urbain
• Installation et entretien des panneaux signalétiques
• Savoir utiliser et entretenir le matériel et les outils liés à l’activité
• Ramassage des corbeilles et dépôts sauvages
• Réapprovisionnement des canisettes
• Installation des fêtes et cérémonies (manutention)
• Conduite d’engins (balayeuses, manitou…)
• Affichage sur les panneaux municipaux
• Gestion de la propreté du marché (mercredi et samedi, ponctuellement)
• Boitage
• Ouverture et fermeture des parcs
• Participer aux astreintes de la ville (technique et neige)
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Respect des consignes de sécurité, d’hygiène et de santé
• Apporter un soutien aux différents services du centre technique municipal

Le profil

• Connaissances sur l’entretien de la voirie
• Connaissances sur la signalétique
• Permis B obligatoire (+ Permis C si possible)
• Bonne condition physique (port de charges lourdes)
• Goût du travail en équipe et autonomie

Conditions d’exercice :

• Station debout prolongée, interventions en extérieur par tous temps, possibilité d’astreintes par roulement
• Emploi permanent (titulaire ou CDD de 3 mois renouvelable 1 an et possibilité de pérennisation)
• Temps complet 36h30 / sem et 36 jours de repos / an
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
• Titres-repas pris en charge à 50% et CNAS
• Forfait mobilité durable