Recrutement

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 7 agents et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des carrières, de la paie et de la santé des agents.

Les missions

• Gestion des carrières
  • Préparer, rédiger et suivre les décisions et dossiers administratifs :
    • Gérer les avancements d’échelon et de grade, promotions internes, nominations stagiaire et titularisations, positions administratives, médailles du travail
    • Gérer les dossiers de retraite et les éléments nécessaires au droit à l’information
    • Suivre les agents contractuels
  • Conseiller les agents et les encadrants
  • Mettre à jour les dossiers individuels des agents
  • Mettre en œuvre les réformes statutaires
• Gestion de la paie
  • Assurer l’ouverture et la clôture de la paie
  • Préparer et saisir les éléments, contrôler et mandater la paie et les charges
  • Suivre les dossiers chômage
• Gestion de la santé
  • Gérer les absences pour raison de santé (CMO, CLM, CLD, CITIS / Accidents de service)
  • Instruire et suivre les dossiers médicaux en lien avec les instances et partenaires (Conseil Médical, CPAM, Relyens, Médecine de prévention)
  • Piloter les dispositifs de maintien dans l’emploi et de reclassement
  • Rédiger les arrêtés, contrats et courriers liés aux situations de santé et à la protection sociale complémentaire (droits, décisions, expertises)

Le profil

• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Expérience confirmée sur un poste en collectivité Connaissance appréciée du logiciel RH CIRIL
• Sens du service public et du travail en équipe
• Aptitudes relationnelles et qualités organisationnelles
• Aisance rédactionnelle

Condition de travail

• Temps complet 36h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / sem) Télétravail possible
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA
• Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS
• Forfait mobilité durable

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Rattaché(e) à la direction du service informatique, vous participerez à l’assistance de proximité auprès des utilisateurs, à l’évolution du système d’information et à la gestion des équipements, logiciels, utilisateurs et prestataires. Vous assurerez également l’administration, le maintien en conditions opérationnelles et la sécurisation des systèmes et réseaux informatiques de la collectivité.

Les missions

• Support et assistance aux utilisateurs
  • Intervenir auprès des utilisateurs et les conseiller
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et réseaux
  • Participer à la gestion du parc informatique et des logiciels métiers
  • Rédiger des procédures et documents techniques à destination des utilisateurs et des équipes
• Participation à la stratégie SI
  • Collaborer à l’élaboration de la stratégie numérique de la collectivité
  • Être force de proposition sur les orientations techniques et organisationnelles
• Administration réseau et systèmes (à moyen terme)
  • Assurer la gestion, la supervision et la maintenance des infrastructures réseau (LAN, WAN, VPN, VLAN…)
  • Administrer les serveurs Windows (AD, DNS, DHCP, GPO…) la virtualisation (Hyper-V / VMware) et les systèmes de sauvegarde
  • Garantir la sécurité du SI (pare-feux, antivirus, mise à jour, contrôle des accès, PRA/PCA); Mettre en œuvre des projets de modernisation ou d’évolution des infrastructures (virtualisation, cloud, mobilité, cybersécurité…)

Le profil

• Bac + 2/3 informatique (autodidacte selon expérience)
• Expérience de 2 à 3 ans (ou +) sur un poste similaire
• Maîtrise des environnements Microsoft
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet
• Aisance relationnelle, pédagogie et sens du service public.
• Expérience en virtualisation (Hyper-V, Vmware)
• Connaissances en réseaux (routage, commutation…)

Condition de travail

• Temps complet 36h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / semaine)
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA
• Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS
• Forfait mobilité durable Mutuelle et prévoyance

POSTE À POURVOIR DES SEPTEMBRE 2026

Les missions

• Entretien courant du logement et du linge
• Aide aux actes d’hygiène non médicalisés (accompagnement à la toilette, à la douche, à l’habillage)
• Aide aux courses et à la préparation des repas
• Accompagnement aux déplacements
• Soutien dans les démarches administratives simples

Vous apprendrez à adopter une posture professionnelle adaptée auprès d’un public fragile.

Le profil

• Etudiant(e) en :
  • •Bac Pro – Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP)
  • •DE – Aide-Soignant
  • •Titre professionnel d’Intervenant de Vie à Domicile
• Intérêt pour l’accompagnement des personnes âgées
• Sens de l’écoute, bienveillance et patience
• Ponctualité et sens de l’organisation
• Permis B apprécié (ou BSR)

En tant qu’apprenti(e), vous serez accompagné(e) par une équipe expérimentée afin de développer vos compétences professionnelles.

Possibilité de participer à des groupes d’analyse à la pratique en lien avec une psychologue.

Condition de travail

• Contrat d’apprentissage de 12 mois avec possibilité d’embauche
• Titres-repas financés à 50 %

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Les missions

• Accompagner les personnes âgées ou handicapées dans les actes essentiels de la vie quotidienne
• Aide à l’hygiène (toilette non médicalisée, accompagnement à la douche, habillage et déshabillage) dans le respect de la dignité et de l’autonomie de la personne
• Aider à la préparation des repas et aux courses, en tenant compte des besoins spécifiques et de l’état de santé
• Réaliser des travaux courants d’entretien du logement et du linge
• Observer l’évolution de la situation des bénéficiaires et transmettre régulièrement des informations au service
• Participer au maintien du lien social et à la lutte contre l’isolement
• Participer aux temps de transmission et au travail d’équipe afin d’assurer un accompagnement cohérent et coordonné
• Aider à la mobilité : déplacements intérieurs et extérieurs
• Assister les bénéficiaires dans les démarches administratives simples
• ACCOMPAGNEMENT : Possibilité de participer à des groupes d’analyse de la pratique en lien avec une psychologue

Le profil

• Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
• Disponibilité, ponctualité, sens de l’organisation
• Bienveillance, patience et empathie envers nos aîné(e)s

Condition de travail

• Travail par roulement  : certains samedis, dimanches, jours fériés et en soirée
• Remboursement des indemnités kilométriques (Interventions exclusivement à Verrières-le-Buisson)
• Permis B exigé, véhiculé ou BSR
• Temps complet 36h / semaine
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à 50% + CNAS + Mutuelle et prévoyance

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché(e) à l’un des établissements d’accueil du jeune enfant de la ville de Verrières-le-Buisson vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Les missions

Le profil

• Titulaire d’un CAP Petite Enfance ou disposant d’une expérience dans le domaine de la petite enfance.
• Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de moins de 3 ans
• Adaptabilité aux besoins et polyvalence
• Sens du travail en équipe
• Discrétion, patience, disponibilité et empathie

Conditions d’exercice :

• Horaires de travail variables, congés soumis aux besoins du service et assujettis à la fermeture de l’établissement
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Temps complet
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Titres-repas pris en charge à 50 %
• Forfait mobilité durable
• CDD de remplacement

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché au responsable de la structure, vous participez à l’encadrement des enfants, durant la pause méridienne, les mercredis et vacances scolaires.

Les missions

Le profil

• De préférence, être titulaire du BAFA
• Sens du travail en équipe
• Être à l’écoute du public
• Capacité d’adaptation
• Assiduité sur les horaires de travail
• Très bon relationnel
• Connaissance des techniques d’animation de base

Conditions de travail

• Temps de travail annualisé

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché au responsable de la structure, vous participez à l’encadrement des enfants, durant la pause méridienne, les mercredis et vacances scolaires.

Les missions

Le profil

• De préférence, être titulaire du BAFA
• Sens du travail en équipe
• Être à l’écoute du public
• Capacité d’adaptation
• Assiduité sur les horaires de travail
• Très bon relationnel
• Connaissance des techniques d’animation de base

Conditions de travail

• Temps de travail et durée de la mission selon vos disponibilités et les besoins du service

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

En collaboration avec le Responsable Animation et rattaché(e) au pôle services à la population, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique, en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire et le Plan Mercredi de la Ville.

Les missions

• Organiser l’accueil dans le respect de la réglementation SDJES
• Assurer la gestion quotidienne de la structure (administrative, budgétaire et matérielle)
• Encadrer et animer les équipes : recrutement, accompagnement, formation, suivi et évaluation
• Participer à la mise en œuvre de la CTG et du PEDT
• Développer le lien avec les acteurs éducatifs du territoire (enseignants, associations, parents)
• Concevoir, en lien avec l’équipe, et mettre en œuvre le projet pédagogique
• Coordonner l’accueil et l’accompagnement des enfants en situation de handicap

Le profil

• BPJEPS spécialité Loisirs tout public
• BAFD ou BAFD (en cours)
• Disponibilité, discrétion, parfaite organisation, polyvalence et très bon relationnel

Conditions d’exercice :

• Temps complet :
  • Du lundi au vendredi : matin, midi et soir  
  • Mercredis et vacances scolaires : journée de 9h30
• Public concerné : enfants de 3 à 12 ans
• Lieu de travail : École du Bois Loriot et des différents accueils de loisirs

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Sous l’autorité du Responsable du service scolaire rattaché au pôle à la population, vous aurez en charge l’encadrement et l’accompagnement aux devoirs des enfants, sur le temps de l’étude dirigée.

Les missions

• Prise en charge des enfants durant la prise du goûter
• Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs devoirs
• S’assurer que tous les devoirs donnés par les enseignants soient réalisés
• Leur faire réciter leurs leçons, poésie,…
• Proposer des activités pédagogiques si tous les devoirs sont terminés
• Transmission des informations relatives à l’étude dirigée aux référentes et aux familles

Le profil

• Niveau Bac et +
• Sérieux, autonomie, ponctualité, dynamisme
• Gérer et encadrer un groupe
• Méthodologie et pédagogie
• Écoute

Conditions de travail:

• Rémunération statutaire
• Horaires de travail : 16h30 à 18h00
• Travail sur les jours et semaines scolaires

Pour toute information complémentaire, merci de vous adresser au service Scolaire : 01 69 53 78 34

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Au sein du Centre Technique Municipal, en lien hiérarchique avec le responsable d’équipe des  espaces verts, vous rejoignez une équipe de 9 agents, vous effectuez l’entretien et les plantations des espaces verts de la ville.

Les missions

• Effectuer des plantations sur les massifs de la ville
• Entretenir les espaces verts : tonte des pelouses, taille des végétaux, désherbage manuel, souffler les feuilles, arrosage, entretien des plantes intérieur et suivi de la serre)
• Utiliser et entretenir le matériel et les outils liés à l’activité des espaces verts, création végétale ou florale de manière ponctuelle
• Contrôler le parc arboré de la ville et les aires de jeux dans les parcs
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, outils et des produits
• Apporter un soutien aux différents services du centre technique municipal
• Participer ponctuellement au montage d’évènement, à l’entretien des voiries, déneigement et boitage

Le profil

• Connaissance des végétaux
• Permis B
• Le permis poids lourd serait un plus
• Ponctualité, autonomie et prise d’initiative
• Bonne condition physique (port de charges lourdes)
• Goût du travail en équipe et autonomie.

Conditions d’exercice :

• Station debout prolongée,
• Interventions en extérieur par tous temps
• Utilisation de matériel d’entretien manuel ou mécanisé (souffleuse notamment)
• Temps complet à 36h30 par semaine
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à 50% + CNAS
• Forfait mobilité durable ou mise à disposition possible de vélo à assistance électrique