Recrutement

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché(é) au directeur du service informatique, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe informatique pour assurer l’administration, le maintien en conditions opérationnelles et la sécurisation des systèmes et réseaux informatiques de la collectivité.

Les missions

Le profil

• Maîtrise des environnements Microsoft.
• Solide expérience en virtualisation (Hyper-V, Vmware)
• Bonne connaissance en réseaux.
• Connaissance des outils de supervision, sauvegarde, sécurité et déploiement.
• Notions des systèmes Linux appréciées.
• Evolution possible vers un poste de DSI

Conditions de travail

• Temps complet 37h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / sem)
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA
• Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché(é) au responsable prévention des risques professionnels, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des Ressources Humaines pour soutenir et maintenir la politique prévention de la collectivité.

Les missions

• Appuyer la prise en charge des sollicitations relatives aux questions de sécurité au travail
• Appuyer l’animation de la prévention au sein de la Mairie
• Participer à la création du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • Appuyer le pilotage du groupe projet
  • Réaliser les analyses de situation de travail
  • Instruire le document unique
• Collaborer avec les acteurs des ressources humaines et développer la démarche de sécurité incendie dans les différents sites de la collectivité d’un point de vue technique, organisationnel
• Mettre en œuvre des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs
• Réaliser des audits de sécurité et des enquêtes à la suite d’accidents du travail ou des maladies professionnelles.

Le profil

• Niveau Licence en santé et sécurité.
• Savoir-faire et savoir-être en matière d’hygiène, santé et sécurité.
• Capacités rédactionnelles.
• Attrait pour les visites sur le terrain
• Notre collectivité valorise la diversité et l’inclusion. Nous encourageons activement les candidatures de personnes en situations de handicap.

Conditions de travail

• Contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois
• Travail sur site (hôtel de ville)
• Déplacements sur la commune à prévoir

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des finances, vous rejoignez une équipe de 3 gestionnaires comptables et budgétaires, vous assurez la gestion intégrée de plusieurs secteurs.

Les missions

Autres missions

• Participer aux travaux de construction des états financiers (budgets, comptes administratifs etc.)
• Participer à la formation des référents comptables et à la culture comptable
• Amener à gérer une régie d’avances et/ou de recettes
• Assister à des réunions de services et effectuer un rapport succinct

Le profil

• Formation en comptabilité publique
• Expérience significative sur des fonctions similaires
• Bonne connaissance de la procédure budgétaire et comptable publique
• Bonne connaissance du logiciel métiers CIRIL FINANCES
• Connaissance des outils financiers mis en place par la DGFIP
• Connaissance des nomenclatures M57
• Maîtrise des techniques rédactionnelles administratives

Conditions de travail

• Temps complet à 36h/semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail  (4,5 jours / semaine ou 4 et 5 jours sur 2 semaines)
• Télétravail possible
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à hauteur de 50% et CNAS
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Les missions

Le profil

• Permis B + véhicule ​
• Expérience souhaitée ​
• Sens du service public ​
• Discernement et maitrise de soi​
• Discrétion et respect de la confidentialité ​
• Sens de l’organisation ​
• Travail en équipe​
• Travail certains week-end

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Les missions

• Réalisation de travaux courants d’entretien du logement et du linge
• Aide à la réalisation des actes liés à l’hygiène : aide à la toilette non médicalisée, accompagnement à la douche, aide à l’habillage, au déshabillage
• Aide pour les courses
• Préparation des repas
• Aide à la mobilité : déplacements intérieurs et extérieurs
• Assistance dans les démarches administratives simples

Le profil

• Permis B + véhicule exigé
• Expérience souhaitée
• Sens du service public
• Discernement et maitrise de soi
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe
• Savoir faire des transmissions

Condition de travail

• Temps complet
• Travail le weekend et de 18h00 à 20h00 sur roulement
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Titres repas

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché(e) au Directeur d’accueil de loisirs, vous participez à l’encadrement des enfants durant la pause méridienne, les mercredis et les vacances scolaires.​

Les missions

Le profil

• Etudiant(e) en BPJEPS spécialité animateur​
• BAFA apprécié​
• Connaissance des techniques d’animation de base​
• Très bon relationnel, sens du travail en équipe​
• Être à l’écoute du public​
• Capacité d’adaptation​
• Assiduité sur les horaires de travail

Conditions d’exercice :

• Contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois​
• Travail sur site : 1 contrat disponible en maternelle et 1 contrat disponible en élémentaire

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché(e) au Directeur Jeunesse, vous assurez la coordination de tous les dispositifs jeunesses de la commune dont l’animation du Point Information Jeunesse où vous êtes l’informateur jeunesse.

Les missions

Le profil

• Expérience similaire obligatoire
• Diplôme type BPJEPS ou animation socioculturelle
• Connaissance des caractéristiques du public jeune, du territoire et des dispositifs jeunesse
• Maitrise des outils bureautiques
• Rigueur, autonomie, gestion de projet, aisance relationnelle et rédactionnelle

Conditions d’exercice :

• Temps complet 37h00 annualisé
• Horaires variables avec possibilité de travailler le week-end.
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Sous l’autorité du Responsable Animation et rattaché(e) à la Direction Jeunesse du Pôle Population, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique, en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire et le Plan Mercredi de la Ville.

Les missions

• Collaborer étroitement avec la Direction Jeunesse et l’élu Jeunesse
• Elaborer une communication claire et efficace à destination des usagers
• Développer le lien avec les acteurs éducatifs du territoire (enseignants, associations, parents)
• Concevoir, en lien avec l’équipe, et mettre en œuvre le projet pédagogique
• Organiser l’accueil dans le respect de la réglementation SDJES
• Assurer la gestion quotidienne de la structure (administrative, budgétaire et matérielle)
• Encadrer et animer les équipes : recrutement, accompagnement, formation, suivi et évaluation

Le profil

• BPJEPS spécialité Loisirs tout public
• Disponibilité, discrétion, parfaite organisation, polyvalence et très bon relationnel

Conditions d’exercice :

• Temps complet :
  • Du lundi au vendredi : matin, midi et soir
  • Mercredis et vacances scolaires : de 7h30 à 19h00
• Public concerné : enfants de 3 à 12 ans
• Lieu de travail : centre de loisirs du Vert Buisson ou centre de loisirs d’Honoré d’Estienne d’Orves

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché(e) à la Directrice de crèche, vous assurez la gestion du linge et le petit ménage dans la structure d’accueil.

Les missions

Le profil

• Première expérience sur un poste similaire souhaité
• Connaissance des normes HACCP
• Sens de l’organisation, esprit d’équipe, ponctualité
• Discrétion, respect du secret professionnel

Conditions d’exercice :

• Temps complet 36h30 / semaine
• Congés assujettis à la fermeture de l’établissement d’affectation selon le calendrier arrêté par l’autorité territoriale . Posés prioritairement sur les périodes de vacances scolaires

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché(e) au Responsable du service des sports et de la vie associative, vous participez à la mise en place d’activités physiques dans le cadre du projet éducatif de territoire (PEDT).

Les missions

• Animations sportives pour les enfants de maternelle et élémentaire, en lien avec les objectifs pédagogiques du PEDT
• Mise en place et encadrement des activités physiques proposées dans le cadre du « Plan Mercredi », visant à favoriser la pratique régulière du sport chez les enfants
• Collaboration avec les équipes éducatives et les partenaires locaux pour organiser et coordonner les activités sportives
• Suivi et évaluation des activités proposées, avec une attention particulière à la sécurité et au bien-être des enfants
• Participation à la préparation et à l’organisation d’événements sportifs locaux (compétitions, journées sportives, etc.)

Le profil

• Etudiant(e) en BPJEPS spécialité éducateur sportif
• BAFA apprécié
• Connaissance des techniques d’animation de base
• Très bon relationnel, sens du travail en équipe
• Être à l’écoute du public
• Capacité d’adaptation
• Assiduité sur les horaires de travail

Conditions d’exercice :

• Contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois
• Travail sur site

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché(e) à l’un des établissements d’accueil du jeune enfant de la ville de Verrières-le-Buisson  vous concevez et mettez en œuvre les projets pédagogiques et coordonnez les projets d’activités qui en découlent, vous accompagnez également les parents dans l’éducation de leur enfant.

Les missions

• Auprès des enfants : accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leurs besoins et de leurs rythmes, favoriser leur éveil en exerçant un rôle pédagogique, assurer leur sécurité dans les activités quotidiennes, organiser le travail quotidien de l’équipe tout en respectant les initiatives et en veillant au respect d’une action cohérente autour des enfants ;
• Auprès des familles : accueillir les familles, les mettre en confiance, les écouter ;
• Auprès de l’équipe : être le relais de la direction, motiver, dynamiser et encadrer l’équipe dans la section, assurer un rôle moteur dans la formation pédagogique du personnel, participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure avec l’ensemble de l’équipe, participer aux réunions d’équipe.

Le profil

• Titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants
• Sens du service public et du travail en équipe
• Disponibilité et ponctualité
• Capacité d’encadrement
• Expérience souhaitée dans des fonctions similaires

Conditions d’exercice :

Horaires de travail variables, congés soumis aux besoins du service et assujettis à la fermeture de l’établissement.

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Sous l’autorité du Responsable de la structure, rattaché(e) au service Jeunes du pôle famille, vous participer à l’encadrement des enfants les matins, durant la pause méridienne, les soirs, mercredis et vacances.

Les missions

•  Accueillir les enfants et leurs familles ;
•  Concevoir et mettre en place les projets d’animations ;
•  Animer les activités ;
•  Mettre en application et contrôler les règles de sécurité ;
•  Accompagner l’enfant dans ses apprentissages.

Le profil

• De préférence être titulaire du BAFA ou équivalence
• Sens du travail en équipe, être à l’écoute de public, capacité d’adaptation, assiduité sur les horaires de travail et très bon relationnel

Rémunération statutaire

Pour toutes informations complémentaires merci de vous adressez au service Jeunes : 01.69.53.78.29

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché à la responsable du service urbanisme, logement et foncier, vous participerez à l’instruction des autorisations d’urbanisme, à l’accueil du public et à l’analyse des documents réglementaires.

Les missions

• Examiner et Instruire les demandes d’autorisation de construire; ​
• Suivre les consultations en transversalité avec les services extérieurs;​
• Rédiger les arrêtés et les décisions;​
• Suivre les chantiers et rédiger les attestations de conformités;​
• Instruire et suivre les recours administratifs et les contentieux, rédiger et suivre les PV d’infraction,​
• Instruire les demandes d’enseignes et de publicité et en assurer le suivi;​
• Suivre la fiscalité et les participations d’urbanisme en fonction des autorisations délivrées;​
• Conseiller les pétitionnaires, assister techniquement et architecturalement, pré instruire les avant-projets de construction et recevoir en rdv (Maitres d’ouvrage, aménageurs et architectes et architecte-conseil);​
• Consulter et participer à l’élaboration des documents d’urbanisme et des projets urbains communaux ; aide à la rédaction du RLP.

Le profil

• Etudiant en Master 1 ou Master 2, Droit public, Aménagement du territoire ou cursus équivalent​
• Connaissance des bases en droit de l’urbanisme​
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rigueur juridique​
• Bon relationnel, sens du service public, goût pour le travail en équipe​
• Maitrises de outils bureautiques

Conditions d’exercice :

• Contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois​
• Travail sur site (hôtel de ville)

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché(e) à la Directrice des services techniques, vous pilotez la politique de gestion raisonnée de l’entretien des espaces verts et du patrimoine arboré de la Ville. Vous appuyez la Direction sur certaines thématiques environnementales.

Les missions

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion raisonné des espaces verts, y compris par une cartographie sur le SIG des espaces verts
• Assurer en transverse le rôle de référent métier pour la régie espaces verts (9 agents + 1 chef d’équipe) qui est rattachée au Responsable du CTM
• Gérer le patrimoine arboré de la Ville : suivi des diagnostics phytosanitaires, pilotage du marché d’entretien des arbres confié à un prestataire
• Piloter le marché d’entretien des espaces verts confié à un prestataire : suivi technique, facturation, rédaction des pièces marchés, analyse des offres, réception des travaux
• Accueillir et organiser l’accueil du public à l’Arboretum : visites commentées, production de supports pédagogiques en lien avec le service Communication…
• Définir les pièces techniques des marchés de travaux concernant les espaces verts
• Être l’interlocuteur privilégié de l’ONF
• Instruire les demandes des riverains, les rencontrer et proposer une action ou une réponse
• Préparer et suivre le budget prévisionnel (via CIRIL)
• Appuyer la DST sur certaines thématiques environnementales (PPBE, PCAET…)

Le profil

• BTS, licence professionnelle en aménagement paysager ou équivalent
• Permis B obligatoire
• Compétences affirmées en gestion des espaces végétalisés et connaissance du cadre réglementaire
• Sens de la pédagogie et de la vulgarisation des connaissance scientifiques
• Capacités rédactionnelles et relationnelles

Conditions d’exercice :

• Poste basé à l’Arboretum et à l’Hôtel de Ville
• Temps complet à 36 h 30 / sem du mardi au samedi
• Horaires modulables sauf le samedi (9h30 – 18h30)
• Télétravail ponctuel
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à 50% + CNAS

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Rattaché(e) à la Directrice adjointe des services techniques et en lien avec la responsable de l’urbanisme, vous participez à la création d’une Zone d’Aménagement Concerté (ZAC) à travers le suivi d’une étude d’impact environnementale.

Les missions

• Suivi actif de l’étude d’impact environnementale et d’éventuelles évaluations environnementales liées à des déclarations de projets réalisées par des bureaux d’études spécialisés
• Analyse juridique des réglementations environnementales et de leur applicabilité aux projets en cours
• Rédaction d’avis sur les rapports remis
• Assistance dans la préparation et la gestion des dossiers administratifs
• Collaboration avec les équipes techniques et les bureaux d’études externes associés

Le profil

• Etudiant(e) en Master 2 droit de l’environnement
• Bonne connaissance du droit de l’environnement, des procédures administratives et de l’aménagement du territoire
• Connaissance en droit de l’urbanisme appréciée
• Maîtrise des outils informatiques (pack Office)
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Esprit d’équipe, rigueur, curiosité

Conditions d’exercice :

• Contrat d’apprentissage de 12 mois
• Travail sur site (hôtel de ville)
• Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Au sein du service Urbanisme, Patrimoine, Foncier et Logement, vous êtes en charge de l’instruction des demandes d’autorisations en matière d’urbanisme conformément aux règles d’occupation des sols locales et dans le respect notamment du code de l’urbanisme. Vous procédez également à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées par la collectivité.

Les missions

• Instruire les demandes d’autorisation de construire;  –  – Examiner les dossiers des autorisations du droit des sols
• Suivre les consultations en transversalité avec les services extérieurs
• Rédiger les arrêtés et les décisions, les notifier aux autorités compétentes et procéder à la publicité.
• Suivre les chantiers et rédiger les attestations de conformités.
• Instruire et suivre les recours administratifs et les contentieux, rédiger et suivre les PV d’infraction, gérer l’instruction des demandes d’enseignes et de publicité et en assurer le suivi, suivre la fiscalité et les participations d’urbanisme en fonction des autorisations délivrées
• Conseiller les pétitionnaires, assister techniquement et architecturalement
• Suivre les travaux en Site Patrimonial Remarquable (SPR) en lien avec l’architecte du patrimoine;
• Pré instruire  les avant-projets de construction (Maitres d’ouvrage, aménageurs et architectes et architecte-conseil).
• Consulter et participer à l’élaboration des documents d’urbanisme et des projets urbains communaux ; aide à la rédaction du RLP.
• Concourir à l’organisation du service urbanisme en étroite collaboration avec l’équipe et en binôme avec le second instructeur

Le profil

• De formation juridique, droit public et droit de l’urbanisme, vous connaissez les règles générales d’aménagement, d’urbanisme et des législations annexes (PPRI)
• Organisation, réactivité, force de proposition, esprit d’équipe et autonomie

Conditions d’exercice :

• Temps complet 36h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / sem) Télétravail possible
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS

POSTE À POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

Les missions

• Effectuer des plantations sur les massifs de la ville
• Entretenir les espaces verts : tonte des pelouses, taille des végétaux, désherbage manuel, souffler les feuilles, arrosage, entretien des plantes intérieur et suivi de la serre)
• Utiliser et entretenir le matériel et les outils liés à l’activité des espaces verts, création végétale ou florale de manière ponctuelle
• Contrôler le parc arboré de la ville et les aires de jeux dans les parcs
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, outils et des produits
• Apporter un soutien aux différents services du centre technique municipal
• Participer ponctuellement au montage d’évènement, à l’entretien des voiries, déneigement et boitage

Le profil

• Connaissance des végétaux
• Permis B
• Le permis poids lourd serait un plus
• Ponctualité, autonomie et prise d’initiative
• Bonne condition physique (port de charges lourdes)
• Goût du travail en équipe et autonomie.

Conditions d’exercice :

• Station debout prolongée,
• Interventions en extérieur par tous temps
• Utilisation de matériel d’entretien manuel ou mécanisé (souffleuse notamment)
• Temps complet à 36 h 30 par semaine
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle
• Titres-repas pris en charge à 50% + CNAS
• Forfait mobilité durable ou mise à disposition possible de vélo à assistance électrique