Recrutement

Retrouvez l'ensemble des offres d'emploi proposées par la Ville de Verrières-le-Buisson.

Direction générale

Assistant administratif au sein de la Police Municipale H/F

Catégorie C
Filière technique – adjoint administratif

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l’Essonne et est membre de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte près de 16 000 habitants.

Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le-Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s’écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville. 

LE POSTE :

Sous la Responsabilité du Chef de la Police Municipale, et en tant qu’assistant administratif, vous aurez en charge l’accueil téléphonique et physique, ainsi que des missions liées au secrétariat du service. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :  

Activités principales :

  • Accueil physique et téléphonique du public
  • Gestion des appels téléphoniques
  • Enregistrement des Opérations Tranquillité Vacances (OTV)
  • Enregistrement et suivi des objets perdus et trouvés
  • Suivi du courrier sur le logiciel dédié
  • Suivi administratif des dossiers des animaux errants et chiens classés en 1ère et 2ème catégorie
  • Suivi administratif des procédures de mise en fourrière des véhicules
  • Suivi des dossiers de relances ODP (en toutes lettres ) (Trésorerie municipale, impôts, URSSAF, RSO, CAF et divers organismes)
  • Collecter les informations pour les interventions des agents PM et ASVP, en prévision de la rédaction des mains courantes et des procédures
  • Transfert des rapports et des bulletins de service à la hiérarchie
  • Suivi comptable du service sur le logiciel dédié

Activités secondaires :

  • Suivi des plannings des agents PM et ASVP
  • Classement des dossiers administratifs du service
  • Aide à la préparation du budget prévisionnel
  • Participation aux actions de sensibilisation et d’intervention de tout public en matière de sécurité routière et de prévention et du permis piétons
  • Participation au Plan canicule et Plan communal de sauvegarde.
  • Rédaction de courriers, d’arrêtés ou d’actes en l’absence du Responsable de Police Municipale

Activités ponctuelles :

  • Renfort auprès des services administratifs de la ville en cas de nécessité (cas d’urgence ou de crise)

PROFIL :

  • Première expérience dans un poste administratif souhaité
  • Maitrise du Pack Office
  • Discrétion, ponctualité et adaptabilité
  • Savoir écouter, renseigner, orienter et informer
  • Temps complet

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Titres repas

POSTE A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Merci d’adresser lettre de candidature + C.V. détaillé à :

Merci de télécharger votre CV au format PDF ou word.
Merci de télécharger votre lettre au format PDF ou word

Gardien de police municipale H/F

Catégorie CAgent de police municipale

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l’Essonne et est membre de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte près de 16 000 habitants.

Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s’écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville. 

LE POSTE :

Sous la responsabilité du Chef de la Police Municipale, vous êtes chargé(e) de mettre en place les moyens pour la sécurité des biens et des personnes dans la ville et faire appliquer la politique de sécurité municipale.

Vous assurez principalement les missions suivantes :

  • Contrôler le service, le planning et les écrits
  • Faire respecter les textes qui s’appliquent
  • Surveiller les abords des écoles et des commerces
  • Sécuriser et surveiller le marché
  • Accompagner les agents dans leurs missions sur le terrain
  • Participer aux manifestations communales (fêtes et manifestations culturelles)
  • Relever les infractions et les qualifier (GVe)
  • Gérer le stationnement des véhicules en état d’épave et les abusifs ainsi que la fourrière des véhicules
  • Suivre les dossiers d’animaux errants, des chiens de 1ère et 2ème catégorie
  • Intervenir dans les écoles, centre aéré, auprès des personnes âgées et de tout public en matière de sécurité et de prévention
  • Réaliser le travail administratif inhérent aux différentes missions

LE PROFIL :

  • Maîtrise de la réglementation et des différents codes
  • Connaître la conduite à tenir pour les demandes d’intervention
  • Observer et rendre compte
  • Evaluer une situation et la qualifier
  • Rigueur, organisation, discrétion, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, travail en équipe, maîtrise des outils informatiques
  • Bonne condition physique

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Titres repas

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE / Poste ouvert aux titulaires

Merci d’adresser lettre de candidature + C.V. détaillé à :

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Agents de surveillance des points écoles H/F

Catégorie C

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l’Essonne et est membre de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte près de 16 000 habitants.

Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s’écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville. 

LE POSTE :

Placé sous l’autorité du Chef de service de la police municipale, vous assurez la sécurité aux abords des écoles en aidant les piétons à traverser les voies de circulation au niveau des passages protégés :

  • Sécurisation de la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d’écoles ;
  • Sensibilisation des enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée ;
  • En cas d’incident, signalement à la police municipale.

Horaires :  De 08h15 à 08h45 + De 11h15 à 11h45 + De 13h15 à 13h50 + De 16h15 à 16h50

LE PROFIL :

  • Faire preuve de diplomatie, de pédagogie, et posséder des qualités relationnelles.
  • Vigilance, réactivité et discrétion.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

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Direction des Services ressources

Le pôle Ressources regroupe, sous la direction de la Directrice générale adjointe, la Direction des Ressources humaines, le service Juridique et marché publics, le service Informatique et NTIC, le service Finances et le Guichet unique.

Gestionnaire carrière – paie H/F

Adjoint administratif confirmé ou Rédacteur territorial

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l’Essonne et est membre de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte près de 16 000 habitants.

Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s’écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville.

LE POSTE :

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des carrières et des rémunérations des agents.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion des carrières :

  • Préparation, rédaction et suivi des décisions et dossiers administratifs :
    • Pour les agents titulaires : avancements d’échelon et de grade, promotions internes, nominations stagiaire et titularisations, positions administratives, médailles du travail

Gestion des dossiers de retraite et des éléments nécessaires au droit à l’information

  • Pour les agents contractuels : suivi et renouvellement des fins de contrat
  • Saisie des éléments dans le logiciel RH CIRIL
  • Conseil aux agents et aux encadrants
  • Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
  • Mise en œuvre des réformes statutaires

Gestion de la paie :

  • Préparation, saisie des éléments et contrôle de la paie et des charges en binôme avec la responsable du secteur
  • Gestion des tableaux de bord RH
  • Mise à jour du logiciel de paie CIRIL

Les agents du service travaillant en équipe, chacun est amené à apporter son aide sur l’ensemble des dossiers RH.

LE PROFIL :

  • Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
  • Expérience confirmée sur un poste en collectivité dans le domaine des RH
  • Connaissance appréciée du logiciel RH CIRIL
  • Sens du service public
  • Aptitudes relationnelles et qualités organisationnelles
  • Aisance rédactionnelle

LES CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Emploi permanent : poste ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels (CDD de 1 an renouvelable et possibilité de pérennisation)
  • Temps complet à 36h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
  • Titres-repas pris en charge à 50 % (carte ou carnet de chèques – valeur faciale 8 €)
  • CNAS

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

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Assistant recrutement et formation H/F

Catégorie C – Filière administrative

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l’Essonne et est membre de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte près de 16 000 habitants.

Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s’écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la responsable recrutement, formation et mobilité, l’assistant(e) a notamment en charge la partie administrative des processus de recrutement et de formation des agents.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Participation à la procédure de recrutement : gestion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens, réponse aux candidats, constitution des dossiers administratifs
  • Suivi administratif des formations : inscription des agents, organisation logistique des formations réalisées en interne, saisie et classement des attestations de formation
  • Réalisation des bilans d’intégration auprès des nouveaux arrivants
  • Suivi des stagiaires et alternants (recueil des besoins, entretiens de recrutement, établissement des conventions ou des contrats…)
  • Élaboration de documents divers (tableaux de bord, attestations, courriers ou notes)
  • Participation à l’ensemble des projets RH transversaux

Cette liste de missions est évolutive selon vos capacités d’adaptation et votre motivation.

LE PROFIL :

  • Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience sur des missions similaires
  • Vous maitrisez l’outil informatique (Excel, Word, Outlook) et idéalement Ciril RH
  • Vous possédez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Rigoureux(se), force de proposition et dynamique, vous avez également le sens du service public et un esprit d’équipe avéré

LES CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Emploi permanent : poste ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels (CDD de 6 mois renouvelable et possibilité de pérennisation)
  • Temps complet à 36h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
  • Titres-repas pris en charge à hauteur de 50%
  • CNAS

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Merci d’adresser lettre de candidature + C.V. détaillé à :

  • Monsieur le Maire, Place Charles de Gaulle – 91370 Verrières le Buisson

Ou à formationrecrutement@verrieres-le-buisson.fr

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Chargé de la prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail H/F

Filière administrative

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l’Essonne et est membre de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte près de 16 000 habitants.

Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s’écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville.

LE POSTE :

Au sein de la direction des Ressources Humaines et dans une équipe de sept personnes, le chargé de prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail a pour objectif de définir, impulser, conseiller et mettre en œuvre des actions en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail.

L’agent exerce son action en lien avec le médecin de prévention pour tout conseil et appui technique.

À ce titre, les missions principales sont les suivantes :

Gestion et suivi des absences pour raison de santé :

  • Instruction des dossiers de longue maladie et maladie de longue durée, accidents de service (de travail ou de trajet), ainsi que des situations de reclassement ou d’inaptitude (en lien avec le chargé de mobilité interne et le chargé de formation) ;
  • Elaboration et suivi des dossiers transmis aux instances médicales et prestataires extérieurs : médecine préventive, comité médical, commission de réforme, experts médicaux et médecins agréés, assureur ;
  • Elaboration et suivi de tableaux de bords, de statistiques sur le domaine d’activité.

Suivi de la démarche de prévention et d’évaluation des risques professionnels :

  • Actualisation du document unique des risques professionnels ;
  • Rédaction, diffusion et suivi du plan de prévention des risques professionnels ;
  • Elaboration des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre intervention sur les thématiques de maintien dans l’emploi, d’aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation du travail ;

Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail :

  • Création d’un réseau interne d’assistants de prévention ;
  • Aide à la conception du plan de formation consacré à la santé, l’hygiène et la sécurité au travail, suivi des actions et participation au bilan ;
  • Conception des outils spécifiques d’information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail ;
  • Conception, animation et évaluation d’actions d’information et de sensibilisation en lien avec les assistants de prévention placés dans les services.

Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents :

  • Conseil auprès de l’autorité territoriale, de la Direction générale des services et des représentants du personnel dans la définition des actions de prévention ;
  • Rédaction , préparation, participation et suivi des dossiers soumis au CHSCT

Missions transversales :

  • Participation a tous les projets du service des Ressources Humaines (dématérialisation, tickets restaurants …)

LE PROFIL :

  • Connaissance de l’environnement territorial, des instances, des secteurs d’activité et des acteurs de la prévention ;
  • Connaissances souhaitées des règles juridiques de la FPT et du statut ;
  • Expérience réussie dans des fonctions similaires ;
  • Rigueur, discrétion, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, travail en équipe.

Temps complet

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS

POSTE À POURVOIR POUR SEPTEMBRE 2022

Merci d’adresser lettre de candidature + C.V. détaillé à :

  • Monsieur le Maire, Place Charles de Gaulle – 91370 Verrières le Buisson

Ou à formationrecrutement@verrieres-le-buisson.fr

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Presse, service communication

Direction de la communication

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Pôle solidarités

Aide à domicile H/F

Cadre d’emploi des agents sociaux, catégorie C

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l’Essonne et est membre de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte près de 16 000 habitants.

Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s’écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville.

Rattaché au Pôle solidarités, vos missions sont les suivantes :

  • Réalisation de travaux courants d’entretien du logement et du linge
  • Aide à la réalisation des actes liés à l’hygiène : aide à la toilette non médicalisée, accompagnement à la douche, aide à l’habillage, au déshabillage
  • Aide pour les courses
  • Préparation des repas
  • Aide à la mobilité : déplacements intérieurs et extérieurs
  • Assistance dans les démarches administratives simples

Compétences requises :

  • Permis B + véhicule exigé
  • Expérience souhaitée
  • Sens du service public
  • Discernement et maitrise de soi
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Sens de l’organisation
  • Travail en équipe
  • Savoir faire des transmissions

Conditions d’exercice :

  • Temps complet
  • Travail le weekend et de 18h00 à 20h00 sur roulement
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Titres repas

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Pôle services à la population

Le Pôle services à la population regroupe les services « Relations citoyennes / Relais d’accès au droit », « Jeunesse, Sport et vie associative », « Petite enfance » et « Affaires scolaires et restauration ».

Chargé de service à la population H/F

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l’Essonne et est membre de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte près de 16 000 habitants.

Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s’écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville.

LE POSTE :

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du guichet unique, vous êtes chargé(e) d’assurer des missions polyvalentes, plus particulièrement liées à l’accueil et au service État Civil / Élections :

  • Démarches Etat Civil :
    déclarations de naissance, décès, enregistrement des reconnaissances et des dossiers de PACS, changement de prénom, recensement militaire, gestion des dossiers de mariages, baptêmes civils, des demandes d’actes, des attestations d’accueil, des légalisations de signature et certifications conformes
  • Organisation des élections :
    gestion des listes électorales, préparation des scrutins, organisation de la commission de contrôle, de la cérémonie de citoyenneté
  • Accueil du public pour l’ensemble des missions du Guichet unique :
    standard téléphonique et accueil physique, calcul du quotient familial, inscriptions scolaires, encaissement des factures
  • Ponctuellement :
    gestion des affaires funéraires et gestion des autorisations de débits de boissons et de taxis

PROFIL

  • Une première expérience en état civil et affaires générales est nécessaire
  • Des connaissances en gestion funéraire fortement appréciées
  • De bonnes connaissances dans l’organisation des élections seraient un atout
  • Maitrise des outils informatiques (word, excel, internet…)
  • La connaissance des logiciels métiers serait appréciée (Melodie, Adagio, Concerto, Requiem, Maestro, Followin, Civitas)
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Sens de l’écoute et du dialogue, du service public et esprit d’équipe
  • Disponibilité, discrétion, rigueur, autonomie et réactivité

Conditions particulières :

  • Travail le samedi matin par roulement (une semaine sur deux),
  • Contraintes horaires particulières relatives à la célébration des mariages

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + titres-repas

POSTE A POURVOIR LE PLUS TÔT POSSIBLE

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Agent de restauration H/F

Catégorie C / Adjoint technique

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l’Essonne et est membre de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte près de 16 000 habitants.

Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s’écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville.

LE POSTE :

Placé sous l’autorité du Responsable du satellite de restauration, vous participez aux missions de mise en place et de service des repas, d’accompagnement des convives et d’entretien des locaux et matériels de restauration.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Préparation de certains plats suivant le menu ;
  • Distribution et service des repas ;
  • Réception des repas en l’absence du responsable ;
  • Accompagnement des convives pendant le temps du repas ;
  • Maintenance et hygiène des locaux et matériels (ménage complet des satellites pendant les vacances scolaires) ;
  • Mobilité sur les différents satellites ;
  • Faire la plonge vaisselle et plonge batterie selon le planning ;
  • Acteur du dispositif anti-gaspillage alimentaire et valorisation des bio-déchets.

Contraintes :

  • Possibilité de travail à l’occasion de festivités et week-end ;
  • Prise de congés annuels pendant les vacances scolaires.
  • Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h00-15h15 ; Mercredi : 8h00-15H00

LE PROFIL :

  • Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
  • Maitrise des normes HACCP.
  • Rigueur, bon contact avec le public, dynamisme et esprit d’équipe.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

POSTE A POURVOIR A PARTIR DE NOVEMBRE 2020
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3 mois renouvelable)

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Assistant d’accueil Petite Enfance H/F • À temps complet

Rattaché(e) à l’un des établissements d’accueil du jeune enfant, vous assurez principalement les missions suivantes :

  • Remplacer les agents (auxiliaire de puériculture, agent technique et restauration) absents pour congés, formation et maladie
  • Assurer un accueil individualisé des enfants et de leurs familles
  • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être physique et psychique de l’enfant
  • Proposer des activités d’éveils, individuelles et collectives adaptées à l’âge des enfants
  • Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
  • Transmettre les informations et participer aux réunions d’équipe et de parents
  • Participer au rangement et à l’entretien du matériel et des locaux

PROFIL

  • Si possible titulaire d’un CAP Petite Enfance ou expérience dans des fonctions similaires confirmées
  • Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 3 ans
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, maitrise des règles HACCP
  • Adaptabilité aux besoins du service et à la polyvalence
  • Sens du travail en équipe et respect de la hiérarchie
  • Disponibilité et ponctualité
  • Discrétion, patience et empathie

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux

POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT

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Un(e) Educateur de Jeunes Enfants H/F à temps complet

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson, qui compte actuellement près de 16000 habitants, revendique un aspect de village.
Blottie au creux des coteaux, entre la Bièvre s’écoulant au sud dans les derniers méandres de sa “vallée verte” et la forêt domaniale (Bois de Verrières) implantée à l’ouest sur un plateau et ses versants, Verrières est un ensemble de squares, parcs, rues et allées verdoyantes et fleuries.
La commune se caractérise par un patrimoine matériel (notamment son espace culturel André Malraux situé dans les anciens greniers des Vilmorins) et immatériel riches (Ville arboretum, herbier classé au patrimoine de l’Unesco), que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville.
La commune de Verrières est située dans le département de l’Essonne et, depuis le 1er janvier 2016, est membre de la Communauté Paris-Saclay. La Ville compte 15 711 habitants pour 6 179 ménages (1er janvier 2014) sur une superficie de 9,9 km2, soit une densité de 1 585 habitants au km2. 

LE POSTE

Rattaché(e) à l’un des établissements d’accueil du jeune enfant (multi-accueil de 40 berceaux), vous assurez principalement les missions suivantes :

  • Auprès des enfants : accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leurs besoins et de leurs rythmes, favoriser leur éveil en exerçant un rôle pédagogique, assurer leur sécurité dans les activités quotidiennes, organiser le travail quotidien de l’équipe tout en respectant les initiatives et en veillant au respect d’une action cohérente autour des enfants ;
  • Auprès des familles : accueillir les familles, les mettre en confiance, les écouter ;
  • Auprès de l’équipe : être le relais de la direction, motiver, dynamiser et encadrer l’équipe dans la section, assurer un rôle moteur dans la formation pédagogique du personnel, participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure avec l’ensemble de l’équipe, participer aux réunions d’équipe.

Dispositions particulières :
Horaires de travail variables, congés soumis aux besoins du service et assujettis à la fermeture de l’établissement.

PROFIL

  • Titulaire du diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants
  • Sens du service public et du travail en équipe
  • Disponibilité et ponctualité
  • Capacité d’encadrement
  • Expérience souhaitée dans des fonctions similaires

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + titres-repas

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

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Des animateurs (trices) pour le périscolaire et accueil de loisirs (H/F)

Sous l’autorité du Responsable de la structure, rattaché(e) au service Jeunes du pôle famille, vous participer à l’encadrement des enfants les matins, durant la pause méridienne, les soirs, mercredis et vacances.

Vos missions principales sont les suivantes :
 accueillir les enfants et leurs familles ;
 concevoir et mettre en place les projets d’animations ;
 animer les activités ;
 mettre en application et contrôler les règles de sécurité ;
 accompagner l’enfant dans ses apprentissages.

PROFIL
De préférence être titulaire du BAFA ou équivalence
Sens du travail en équipe, être à l’écoute de public, capacité d’adaptation, assiduité sur les horaires de travail et très bon relationnel

Rémunération statutaire

Pour toutes informations complémentaires merci de vous adressez au service Jeunes : 01.69.53.78.29

POSTE A POURVOIR A COMPTER DE LA RENTRÉE 2019

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Direction des services techniques

La Direction des Services technique regroupe les services Urbanisme, Voirie, Bâtiments – équipements sportifs, Environnement – Espaces verts et Logement.

Stagiaire ou alternant en développement durable H/F

Mise en œuvre de la charte communale « Air-Energie-Climat » de la commune de Verrières-le-Buisson

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l’Essonne et est membre de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte environ 15 000 habitants.

Blottie au creux des coteaux, entre la Bièvre s’écoulant au sud dans les derniers méandres de sa “vallée verte” et la forêt domaniale (Bois de Verrières) implantée à l’ouest sur un plateau et ses versants, Verrières est un ensemble de squares, parcs, rues et allées verdoyantes et fleuries.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riche que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville.

OBJECTIF DU STAGE :

Assurer la mise en œuvre de la charte communale « Air-Energie-Climat », votée en Conseil municipal en décembre 2021, qui décline le PCAET de la CPS (Communauté Paris Saclay).

LA MISSION :

La mise en place de cette charte se fait sous le co-pilotage d’un élu (Maire-adjoint chargé du Développement Durable) et de la Directrice adjointe des Services Techniques (DSTA), en lien avec la CPS et l’ALEC (Agence Locale de l’Energie et du Climat Ouest Essonne).

Un des objectifs principal du stage est d’assurer la poursuite de la mise en œuvre des actions de la charte climat de Verrières suite au départ de la DSTA fin mai, en collaboration avec l’élu.

Pour ce faire, les principales missions seront les suivantes :

  • Suivre la mise en œuvre de la charte climat à travers les outils existants
  • Mettre à jour les indicateurs de suivi (fin 2022)
  • Suivre directement la mise en œuvre de certaines actions liées à la rénovation énergétique des bâtiments, en lien avec le responsable bâtiments et l’ALEC
    • Suivi des audits énergétiques des bâtiments
    • Mise en place d’une méthodologie de suivi des consommations d’électricité, gaz et eau, pour assurer un meilleur pilotage et pouvoir communiquer sur les réductions de consommation
    • Suivi du projet d’installations de panneaux solaires photovoltaïques (45kWc prévus sur une école durant l’été 2022)
    • Suivre la mise à jour du Plan Vélo, en cours de réalisation par un bureau d’étude
  • Participer aux actions de communication et d’animation sur certaines thématiques, par exemple la consommation durable à travers des groupes de travail
  • Co-piloter le groupe de réflexion des agents de la mairie, sur les démarches à mettre en œuvre en interne
  • Préparer des documents de communication à l’attention des élus, des services, des associations et autres parties prenantes associées à cette démarche

LE PROFIL :

  • Forte sensibilité aux enjeux liés au développement durable
  • Formation scientifique ou technique permettant de comprendre et d’expliquer les actions envisagées Les candidatures avec une autre formation non technique seront étudiées
  • Capacité de travail en autonomie
  • Excellent relationnel pour assurer les nombreuses rencontres avec différents publics
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Maitrise du pack office
  • 35h / semaine
  • Chèques déjeuner (pris en charge à 50 %)
  • MISSION À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

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Un(e) DIRECTEUR(RICE) DES SERVICES TECHNIQUES H/F

Catégorie A – Selon conditions statutaires

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l’Essonne et est membre de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte près de 16 000 habitants.

Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s’écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville. 

LE POSTE 

Sous l’autorité du Directeur général adjoint des services, dans une démarche de développement durable et de transition écologique et énergétique assumée, vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services techniques de la collectivité. Force de proposition, vous êtes en capacité de présenter et de mettre en œuvre des projets innovants et vous développez un management mêlant opérationnel, transversalité, mode projet et pilotage stratégique.

Vous êtes notamment chargé de :

  • Assister et conseiller les élus
  • Assurer la direction, la coordination et l’animation des équipes techniques réparties dans différents services (Proximité, Urbanisme et foncier, ingénierie Bâtiments et ingénierie Voirie, Bureau d’études, CTM).
  • Développer l’impulsion engagée autour des transitions, dans le cadre du PCAET notamment, sur l’ensemble des projets de la Ville, tant en matière d’aménagements, de voiries, de fonciers bâtis…
  • Coordonner les projets transversaux et les projets de la Direction ; être ressource pour les autres directions dans le cadre de leurs projets impliquant l’intervention des services techniques.
  • Assurer le suivi administratif, budgétaire, financier et matériel de la Direction en lien avec les Responsables des services de la Direction
  • Participer à la programmation, à l’élaboration et à la conduite de l’ensemble des projets d’aménagement, de construction ou de valorisation du patrimoine de la collectivité (PLU en cours de modification)
  • Anticiper, programmer et participer à la rédaction des différents marchés publics de la Direction.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + titres-repas

PROFIL

  • De formation supérieure généraliste ou en école d’ingénieur, vous vous prévalez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires.
  • Doué de compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles, vous maîtrisez les approches opérationnelles et stratégiques de la fonction. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et une réelle capacité à impulser une dynamique de groupe et à favoriser les actions transversales.

POSTE A POURVOIR DES MAINTENANT

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Assistant administratif au service logement H/F

Catégorie C – Filière administrative

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l’Essonne et est membre de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte près de 16 000 habitants.

Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s’écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville. 

LE POSTE 

Rattaché(é) au service de l’urbanisme sous la direction de la Responsable du service logement vos missions principales seront les suivantes :

  • Assurer l’accueil téléphonique et physique des demandeurs de logement : prise de rdv, information sur l’accès au logement social, les circuits de la demande, orientation vers les services juridiques, sociaux, etc…
  • Traitement des mails reçus
  • Instruction de la demande de logement social (1ère demande et renouvellement), des dossiers Droit Au Logement Opposable, des dossiers pour la résidence sociale
  • Assurer la gestion administrative des demandes liées au service logement et au service urbanisme (courriers, parapheurs, scan, tableau de bord …)
  • Suivi et gestion des avis d’échéance des conventions en cours
  • Suivi et gestion des demandes de visite d’hygiène et de salubrité

Condition d’exercice : permanence le samedi matin (une semaine sur deux)

LE PROFIL :

  • Expérience sur un poste similaire souhaité, à minima une première expérience en collectivité territoriale
  • Sens du service public
  • Discernement et maitrise de soi
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Sens de l’organisation
  • Travail en équipe
  • Qualité rédactionnelle
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Temps complet
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Titres repas

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

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Jardinier paysagiste H/F

Catégorie C – Filière technique selon conditions statutaires

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson, qui compte actuellement près de 16000 habitants, revendique un aspect de village.

Blottie au creux des coteaux, entre la Bièvre s’écoulant au sud dans les derniers méandres de sa “vallée verte” et la forêt domaniale (Bois de Verrières) implantée à l’ouest sur un plateau et ses versants, Verrières est un ensemble de squares, parcs, rues et allées verdoyantes et fleuries.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel (notamment son espace culturel André Malraux situé dans les anciens greniers des Vilmorins) et immatériel riches (Ville arboretum, herbier classé au patrimoine de l’Unesco), que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville.


La commune de Verrières est située dans le département de l’Essonne et, depuis le 1er janvier 2016, est membre de la Communauté Paris-Saclay. La Ville compte 15 711 habitants pour 6 179 ménages (1er janvier 2014) sur une superficie de 9,9 km2, soit une densité de 1 585 habitants au km2. 

POSTE

Au sein de la Direction des services techniques, sous l’autorité de la Responsable des équipes espaces verts, vous assurez principalement les missions suivantes :

  • Participer à l’entretien des espaces verts sur la commune
  • Utiliser les machines à moteur telles que : débroussailleuse, tondeuse, souffleur.
  • Participer au fleurissement en plantes vivaces sur les parterres
  • Entretenir les parterres fleuris en vivace
  • Gérer et entretenir les plantes vertes
  • Participer à l’entretien du cimetière
  • Participer ponctuellement au montage d’événements, à l’entretien des voiries ou à la distribution du mensuel

Spécificités liées au poste : station debout prolongée, interventions en extérieur par tous temps, utilisation de matériel d’entretien manuel ou mécanisé (souffleuse notamment), possibilité d’astreintes par roulement, la nuit et les week-ends.

PROFIL :

  • Permis de conduire apprécié
  • Possession d’un permis poids lourd et CACES chariot élévateur / transpalette ou autre apprécié 
  • Bonne condition physique (port de charges lourdes)
  • La connaissance des végétaux serait fortement appréciée
  • Goût du travail en équipe et autonomie
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + titres-repas
  • Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 mois renouvelable)

POSTE A POURVOIR A PARTIR DU MOIS DE SEPTEMBRE 2021

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Cinéma, Espace Bernard Mantienne

Direction des affaires culturelles

Agent d’administration et d’accueil

Filière administrative – catégorie C

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l’Essonne et est membre de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte près de 16 000 habitants.

Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s’écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville.

LE POSTE :

En tant qu’agent d’administration et d’accueil et au sein du service culturelle, votre mission principale est la gestion administrative et financière du Pôle culturelle (expositions, évènement, saison culturelle, cinéma, médiathèque), la participation à l’organisation des évènements du service et la communication avec les différents acteurs.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Missions principales :

Gérer le suivi administratif du Pole culture (service et équipements culturels) :

  • Gestion des dossiers administratifs et financiers des manifestations culturelles (5 à 6 expositions par an, ateliers de pratiques artistiques, concours de recette, 3 marchés d’artisanat d’art par an, nuit du conte, …)
  • Saisie des décisions, des délibérations, dossiers de subventions
  • Rédaction de courriers
  • Suivi des plannings des visites des expositions, des prestations artistiques et actions culturelles
  • Rédaction des demandes d’intervention auprès des autres services
  • Convocation aux commissions culture
  • Relations avec les compagnies accueillies : contrats, conventions, déclarations de recettes, VHR, feuilles de route…
  • Déclarations de recettes aux sociétés gérant les droits d’auteur (SACD, ADAMI, SPEDIDAM, Maison des Artistes…)

Assurer la comptabilité du Pôle culture :

  • Gestion des bons de commande et des factures
  • Gestion des relations avec les fournisseurs : demande de devis et suivi des commandes

Participer à l’organisation des événements du pôle :

  • Gestion de la logistique de certains événements : locations de matériel, demandes d’intervention, planning….
  • Organisation de l’accueil des artistes (transport, hôtel, restauration…)

Assurer le suivi de la réalisation et diffusion de la communication

  • Constitution de dossier de presse
  • Gestion des invitations
  • Saisie de fiches de présentation et des cartels d’artistes
  • Rédaction de textes de présentation pour les supports de communication

Accueil téléphonique et physique du service

Missions secondaires :

  • Billetterie spectacle, prise des réservations et accueil public
  • Billetterie décentralisée en cas d’événement hors les murs
  • Mise à jour et développement des sites internet cinéma et spectacle
  • Accompagnement des artistes entre la gare, l’hôtel et le lieu de l’événement
  • Soutien logistique en cas de besoin dans les différentes structures

PROFIL :

  • Une première expérience dans un poste similaire appréciée
  • Maîtrise des logiciels de bureautique et de finances publiques (eksaé)
  • Connaissance en comptabilité publique
  • Organisation, réactivité, autonomie, rigueur, adaptabilité
  • Bonne présentation et sens de l’accueil
  • Curiosité, sensibilité artistique, sens du service public et polyvalence
  • Permis B

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Titres repas

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

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Un opérateur projectionniste H/F

Filière technique – catégorie C

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l’Essonne et est membre de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte près de 16 000 habitants.

Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s’écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville.

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Espace Bernard Mantienne, vous aurez pour mission principale d’assurer le bon fonctionnement logistique et technique des séances de cinéma.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

Projection :

  • Planifier techniquement les séances de cinéma en application de la programmation décidée par la hiérarchie
  • Gérer informatiquement le TMS et la librairie
  • Monter et vérifier de manière hebdomadaire et quotidienne des playlists avant diffusion
  • Router des copies DCP, par voies matérialisée et dématérialisée
  • Gérer des films-annonce, programmes publicitaires, court-métrages et films d’information de la Ville (réception, demande si besoin et programmation cohérente avec le film)
  • Gérer des clés informatiques (KDM) : réception, demande si besoin, activation
  • Ingestions des copies numériques
  • Vérifier et visionner des copies
  • Assurer la projection numérique
  • Assurer la logistique des projections hors films (vidéos, retransmissions de spectacles…)
  • S’occuper de la tenue quotidienne du cahier de cabine
  • Gérer la logistique des animations en lien avec le cinéma (débats avec le public, rencontres avec des artistes, prises de paroles officielles, ciné-concerts…)

Maintenance :

  • Réaliser l’entretien courant de l’appareil de projection (2 cabines)
  • Assurer les relations avec le prestataire du projecteur (demande de devis, prise de rendez-vous, suivi des dossiers)
  • Maintenir et entretenir les dispositifs d’accessibilité aux malentendants, malvoyants et du matériel 3D

Accueil du public et caisses :

  • Paramétrer mensuellement le logiciel de billetterie cinéma
  • Accueillir du public et gérer les flux
  • Billetterie des séances
  • Inspecter les salles et les sanitaires entre les séances
  • Ouvrir et fermer l’établissement en binôme avec le gardien
  • Assurer la sécurité du public

Communication :

  • Créer des cartons d’information au format DCP ;
  • Assurer les relations avec le groupement de programmation, les distributeurs, les affichistes et les associations du secteur cinématographique pour la commande d’affiches, 4 pages et documents pédagogiques ;
  • Gérer les panneaux d’affichage, l’écran dynamique et les bandeaux d’affiches.

Activités secondaires :

  • Participer régulièrement à l’ensemble des activités de l’EBM (cinéma, spectacles, associations, manifestations Ville…)
  • Réaliser des demandes de devis de matériel lié au cinéma
  • Préparer le budget prévisionnel d’investissement
  • Nettoyer régulièrement les plateaux et coulisses des deux salles et entretenir ponctuellement les cabines, régies et lieux de stockage

Activités ponctuelles :

  • Assurer les montages et démontages techniques pour la saison de spectacles et les activités associatives
  • Participer aux animations autour du cinéma (rencontres, débats, goûters, thés, ateliers jeune public…)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Titres repas

PROFIL

  • CAP d’opérateur projectionniste
  • Habilitation électrique B0 apprécié
  • SSIAP 1 apprécié 
  • Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
  • Ponctualité, très grande disponibilité, autonomie, rigueur

POSTE A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

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Un chargé de mission CLEA H/F

Mission de Service Civique

À une dizaine de kilomètres au sud – sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l’Essonne et est membre de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte près de 16 000 habitants.

Blottie au creux des coteaux, entre la Bièvre s’écoulant au sud dans les derniers méandres de sa “vallée verte” et la forêt domaniale (Bois de Verrières) implantée à l’ouest sur un plateau et ses versants, Verrières est un ensemble de squares, parcs, rues et allées verdoyantes et fleuries.

La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riche que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville.

LE POSTE :

  • La ville de Verrières-le-Buisson a mis en place un CLEA (Contrat Local d’Education Artistique) sur le thème de la Matière dans le domaine des Arts visuels.
  • L’artiste retenu pour cette résidence-mission doit intervenir pendant 4 mois dans les établissements scolaires pour sensibiliser les élèves à l’art à travers un parcours d’éducation.
  • Le ou la chargé(e) de mission aura pour objectif d’accompagner l’artiste choisi pour l’année 2021-2022 dans ces missions de la co-construction du parcours d’éducation à l’exposition de restitution finale.

A ce titre, ses missions seront les suivantes :

  • Co-construire avec l’artiste son projet pour le territoire de Verrières
  • Accompagner l’artiste dans ses rencontres avec les partenaires de la Ville (écoles, services de la Mairie,…)
  • Accueillir et accompagner l’artiste dans ses projets (médiation dans les écoles, projets dans l’espace public et exposition de restitution)
  • Faire le lien entre l’artiste et les services de ville (services techniques, communication, service culturel…)
  • Coordonner les actions entre l’artiste et les écoles bénéficiaires du CLEA
  • Gérer les plannings d’intervention de l’artiste
  • Assurer une aide et un soutien logistique et technique sur le terrain en fonction des demandes de l’artiste
  • Communiquer sur les activités
  • Participer au développement des partenariats et des publics
  • Assurer le suivi et le bilan du CLEA

Activité Ponctuelle :

  • Aider à la logistique de certaines manifestations du service culturel

PROFIL :

  • Formation liée à la médiation, l’histoire de l’art ou la conduite de projet fortement appréciée
  • Connaissance et intérêt pour toutes les disciplines artistiques (peinture, sculpture, photographie, arts numériques, performance, installation…)
  • Capacité d’animation, de sens du service et de l’accueil
  • Polyvalence, rigueur et disponibilités

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